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2et | 2019-01-21 | 阅读(192) | 评论(498)
如果想进总部,还会问你想进哪个部门,为什么,也很难回答啊。【阅读全文】
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xn3 | 2019-01-21 | 阅读(380) | 评论(983)
两个人没有绝对竞争关系,大家要相信公司招聘的水平。【阅读全文】
r3n | 2019-01-21 | 阅读(391) | 评论(471)
可以点击右上交关闭。【阅读全文】
zp3 | 2019-01-21 | 阅读(514) | 评论(428)
arc | 2019-01-21 | 阅读(899) | 评论(820)
行测题正常水平,性格测试就比较坑爹,会让你从三个都不好或者都不错的选项里选出“最符合你”和“最不符合你”的。【阅读全文】
vet | 2019-01-20 | 阅读(713) | 评论(261)
其次对于职业规划方面,一定要明确清晰,充分表达出你对这个职位的兴趣,试问又有哪个公司想要一个对工作不感兴趣,干活敷衍的人呢。【阅读全文】
wjv | 2019-01-20 | 阅读(335) | 评论(509)
先是icebreak一样的自我介绍,在这里给大家一点小tips,严格控制时间不要长篇大论,化妆品行业有很充分的了解,一定要点到为止不要炫耀,告诉HR你为什么会选择丝芙兰再告诉他你的一些相关特质(一定是要与工作有关的!!最好不要说你喜欢看美剧之类的。【阅读全文】
gri | 2019-01-20 | 阅读(190) | 评论(812)
还问了职业规划,这个问题感觉蛮重要的,一三面都问了,这个还是要好好准备。【阅读全文】
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1ap | 2019-01-20 | 阅读(801) | 评论(609)
一般公司的面试基本上会分为三到四轮,有些公司会有一轮电话面试,先初步看一下是否符合职位的要求,程序上会先让你做一个简单的自我介绍,然后会询问类似投递销售类职位的原因等等,基本上会在十分钟左右。【阅读全文】
i1w | 2019-01-19 | 阅读(978) | 评论(508)
不忘初心,方得始终。【阅读全文】
tit | 2019-01-19 | 阅读(254) | 评论(740)
单面群面过后就是跟刚刚在群面中暗中观察的大佬来进行单面了,在这一轮会跟之前的HR面有一点像,但更多的是对于将来岗位的偏好选择和对于之前群面的一个反思,我能建议的大家就是尽量去表达自己真实的想法,如果对于问题不太理解就要勇于提出,千万不要强答导致场面尴尬!尽可能去展现自己,让大佬们去更多地了解你究竟是一个怎样的CoolKid!BusinessCase面午饭过后就是最后一轮面试啦,这一轮会给你一个大约5-6页的商业案例在45分钟内去提供一个解决方案,有一个简单清晰的框架去解决问题是这轮面试的制胜点!在阅读案例的时间结束以后,你会有10分钟的时间去给之前群面的大佬做presentation,在QA结束之后,紧张刺激的一天就结束了!OfferCall感想NIKE的offercall大概在终面结束后一个礼拜,当时真的是天天拿着手机生怕错过任何一个电话,在听到“HiTimCongratulations!”的时候真的是差点蹦起来。【阅读全文】
hs2 | 2019-01-19 | 阅读(746) | 评论(881)
跟我以前看的面经不一样,据说是全英文,两个问题,你参加几个面试了,你觉得我们这个管理培训生计划的优点和缺点是什么。【阅读全文】
teq | 2019-01-19 | 阅读(455) | 评论(117)
想象这个很多人就头疼了,大学生出来去卖化妆品,也太……所以一定要感兴趣,不然一定坚持不下来。【阅读全文】
jzp | 2019-01-18 | 阅读(989) | 评论(870)
12月31号人事韩通知我们3个到公司报道,每天无事可做的熬了一个多星期,(不知道为什么我们分店经理为什么可以不来?但我知道她在没有解除合同的情况下已经在下一家公司上班了,公司在区别对待,并且最早得到补偿解除了合同),一天人事让我到伊顿国际学校去帮忙一周,我二话没说就去了,洗菜,切配,烧菜,分餐,洗餐具等辛苦就不说了,之后的事让我心寒不已,第二天人事打电话个伊顿的厨师长说一定要让我5点以后再下班,要让我接不了小孩子放学,如此恶毒的人啊,大冬天的让我小孩子在寒风中等待45分钟!!!每每看到孩子冻的红红的小脸心里有说不出的难受!伊顿只有一顿午餐,下午2点后就全部结束了,其他人都走了,我却一个人傻傻的坐在大厅里等5点,我知道这是要逼我自己辞职,公司不用赔偿,相关人员不用扣绩效奖金,就在我愤怒中的阶段我以前的厨师长的赔偿也解决了,公司知道我的软肋所以一再紧逼,我也下定决心不能让邪恶得逞!!原来传说中索迪斯逼迫员工辞职真的存在!在伊顿帮忙结束后韩要我到公司去,让我签调动单,我没有签,她这样恶毒的对待我越加的坚定自己的信念,第三天我收到公司由快递发来的调动单,没有我的同意强行调动,(我不知道这违不违反劳动法)只因不想父母唠叨担心,我还是去了华东疗养院上班,一开始是做五休二,5点下班后急赶着去学校接孩子,没过几周,公司看我5点下班还是能够去接孩子放学,于是又出损招,说要让我到楼上餐厅去工作,楼上餐厅是做五休二,两头班,晚上7点下班,楼下以后做一天全天做一天半天,半天的下午就算休息,没有另外休息天了,因为我合同是标准工时所以只能调我去二楼餐厅,由于冠冕堂皇的调整,我也找不出什么理由,只能同厨师长商量说我愿意没有休息天,让我还在一楼餐厅上班,好在厨师长同意了,就这么一直的做着,前几天我打了索迪斯的员工热线,询问为什么人事韩小琴通知不允许我节假日加班,第二天韩打来电话说让我找老板吴旭东说去,我就打电话给吴,说我好几年没有加工资了,能不能涨点工资,话还没说完他就说“不能”,我问为什么,他说“你现在的工作不是很舒服吗,所以不能加工资”,我说“什么我的工作很舒服?你看过我的工作量了吗?”“不能就是不能”。【阅读全文】
1nc | 2019-01-18 | 阅读(606) | 评论(198)
想当年,在这里上学那会我也没这么频繁的出没于新校区啊,为找个工作,容易吗。【阅读全文】
共5页

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